|
Le contrat d'apprentissage vous donne le statut de jeune travailleur, le droit à un salaire et vous assure une formation professionnelle validée par un diplôme.
Temps de travail dans l'entreprise
La durée légale du travail est de 35 heures par semaine. Toutefois, dans le cadre de la réduction du temps de travail, vous serez soumis à l'horaire défini par l'accord collectif conclu dans l'entreprise. Les heures de cours en CFA sont comprises dans cet horaire.
Vous pourrez effectuer des heures supplémentaires (5h maximum par semaine) payées plus que les autres. Dans ce cas, votre employeur doit demander une dérogation à l'inspection du travail si vous êtes mineur.
Congés payés
En tant que salarié, vous bénéficiez de 5 semaines de congés payés annuelles pour une année de présence dans l'entreprise. Pendant la fermeture du CFA, vous travaillerez à temps complet dans votre entreprise.
Vous avez droit à un congé spécial de 5 jours pour suivre, le mois qui précède l'examen, un enseignement spécifique organisé par le CFA. Ce congé donne droit au maintien du salaire.
Vous avez également droit à un "congé examen" (3jours/an) pour vous présenter à l'examen de votre choix.
Sécurité sociale
En cas de maladie, d'accident du travail, d'arrêt de travail, vous bénéficiez des remboursements et indemnités journalières de la sécurité sociale ou de la Mutualité Sociale Agricole.
Vos obligations
Suivre avec assiduité l'enseignement dispensé au CFA,
Effectuer le travail qui vous est confié correspondant au métier préparé,
Exécuter les travaux qui font partie de la formation pratique,
Respecter le règlement intérieur de l'entreprise et du CFA,
Vous présenter à l'examen.
NB : une absence du CFA lors d'une période de formation justifiée par un travail chez votre employeur sans accord du directeur du CFA est une situation de travail au noir, non couverte en cas d'accident.
Vos droits
Certaines dispositions du code de travail visent à assurer votre santé et votre sécurité dans l'entreprise. Elles indiquent quelles sont les tâches réglementées pour les jeunes (par exemple : utilisation de machines dangereuses, port de charges lourdes, exposition à des produits dangereux). Une surveillance des conditions d'hygiène et de sécurité est assurée par l'inspection du travail.
Si vous rencontrez des difficultés liés au respect du contrat de formation avec l'entreprise, l'inspection de l'apprentissage a pour mission de vous accompagner sur cette difficulté dans la mesure où le CFA n'est pas parvenu avec vous à clarifier la difficulté rencontrée.
Si votre salaire ne dépasse pas 55% du SMIC, vos parents continueront à percevoir l'allocation de rentrée scolaire jusqu'à vos 18 ans et les prestations familiales jusqu'à vos 20 ans.
Si vous ne trouvez pas d'emploi après votre contrat d'apprentissage, vous bénéficierez d'une allocation chômage et de la couverture sociale.
|
